攀迅传媒-加入我们

梦想，在这里向现实起航

有才之士寻找的是一项长期发展的事业及愉快的工作环境，而非仅仅是一份工作。而对目前正在努力工作的攀迅人而言，我们相当重视如何塑造充满挑战、创新和自由的工作气氛，使攀迅传媒的员工不仅拥有现在，而且也能预见未来。
想成为攀迅传媒的一员？实际上，我们也正在热切的期盼着更多力量的加盟。
人才是攀迅传媒最重要的财富，正是因为每个加入到攀迅传媒之中分子的合力才能奠定公司今日的辉煌。

应聘帮助

一份厚厚的简历也许并不能保证您脱颖而出，思维的活跃和好学的态度则更让我们对您倾心。
按照既定路线前进的员工也许能够工作不会出错，但是一个思维活跃、个人主动性强的员工更容易出彩，也更值得我们期待。
请将您的简历发送到到公司邮箱，通过初步筛选后，我们会对您进行首轮的电话面试，通过之后会邀请您到公司来进行面试。
如果在这期间您有任何疑问，请拨打公司电话010-87217769进行咨询。

薪酬福利

一份合理的薪资能够吸引员工，一份优厚的薪资能够留住员工，一份值得期待的薪资则能够让员工发挥出自己创造力。
我们不想让员工将工资只看作是自己生存的保障，更希望薪资能够成为体现价值最直接的表现。
在攀迅传媒，员工的薪酬福利分为基本薪资福利和特殊奖励两个部分。
一旦成为攀迅传媒的员工，就能获得包括基本薪水、奖金提成和社会福利保险在内的基本薪资福利。
同时我们深信，每个员工都是独一无二，一份一成不变的薪资组成无法体现所有人的价值，因此，我们还为员工提供特殊奖励，以保证不同的员工能够根据自己的专长获得更大的发展和收益，属于特殊奖励包括建议奖、活动比赛奖以及攀迅传媒金融计划—资金融出补助等。
攀迅传媒同样注重对员工能力的提高，定期组织外出培训，邀请业内知名人士来公司讲座，积极创造有助于员工学习的机会。

价值平台

建立科学合理的组织结构来保证每位员工价值都能体现是攀迅传媒奋斗目标之一。
我们视员工为公司最宝贵的财富，我们尊重每个人，也乐于建立一个让所有人都能体现自身价值的平台。
在这里，你可以得到
尊重：任何加入攀迅传媒的人都会得到重视，每一个环节都是维系整个公司良好运营的关键；
成长：员工不是零件，而是一个个独立的系统，每个个体的成长都能带动整个公司的进步；
关怀：我们不是家族企业，但这并不意味着攀迅缺乏亲情和关怀；
自主：我们鼓励每位员工给公司工作给予意见和监督，并对此建议给予奖励。